Veränderungs- und Entwicklungsprozesse können für jeden einzelnen Mitarbeiter  eines Unternehmens eine große Herausforderung bedeuten. Mögliche Ursachen hierfür sind berufliche Veränderungen bei Einzelpersonen, auftretende Fragen und Problemfelder in Teamprozessen oder Veränderungen während den  Entwicklungsprozessen in der Organisation.

 

Die Beratungsformen Supervision und Coaching unterstützen Einzelpersonen und Teams, um berufliche Themen zu klären und leiten Personen an, neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln zu können.

 

Seit  Jahren berate ich Menschen im beruflichen Kontext. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, wenn Sie ein berufliches Anliegen mit meiner Unterstützung klären möchten.